Presentatie handleiding ‘Toezicht & Werkgeverschap’

Persbericht. Zoetermeer, 4 oktober 2010

 

Op maandag 4 oktober nam de heer Dr. Renk Roborgh, Directeur-generaal Hoger onderwijs, Beroepsonderwijs, Wetenschap en Emancipatie het eerste exemplaar in ontvangst van de handleiding ‘Toezicht & Werkgeverschap’ van de heer dr. Stefan Peij, voorzitter van de Commissie Werkgeverschap van de Vereniging van Toezichthouders in OnderwijsInstellingen (VTOI). Hij trad op namens de staatssecretaris van het ministerie van OCW, mevrouw Marja van Bijsterveldt-Vliegenthart.

De Directeur-generaal was blij met het initiatief om zo’n handleiding samen te stellen: “Het is goed”, aldus de Directeur-generaal, “dat er voortdurend kennis en inzichten over de rol van toezichthouders beschikbaar komt. Toezichthouders binnen de school, moeten zorgen voor ‘kritische massa’. Ervoor zorgen dat het management met de benen op de grond blijft, en doet waarvoor ze in eerste instantie op aarde is: het verzorgen van goed onderwijs.”.

De heer Peij: “We kunnen constateren dat de toezichttaak zeer divers wordt ingevuld. Bij MBO-, HBO- en WO-instellingen is een raad van toezicht al enkele jaren gebruikelijk, in de VO- en PO-sectoren nog minder. Onlangs heeft het kabinet door middel van regelgeving initiatief genomen de toezichttaak in alle sectoren binnen de onderwijswereld scherper, professioneler in te vullen. Een belangrijk initiatief, welk de onderwijsinstellingen zal helpen een volgende stap te maken op het terrein van ‘good governance’. Dit boekje beoogt aan die volgende stap bij te dragen. Naast toezicht houden en het (uitvoerend) bestuur met raad terzijde staan, heeft de raad van toezicht de taak van het werkgever zijn van het bestuur. Haar misschien wel belangrijkste verantwoordelijkheid is het zorgdragen voor continuïteit van (goed) bestuur.”

Een van de kerntaken van de raad van toezicht is het invulling geven aan de werkgeversrol. Deze rol brengt met zich dat de toezichthouder, volgens het Referentiekader voor de Toezichthouder in het onderwijs (VTOI, 2009):

• Voorziet in een opvolgingsplanning en zich bewust is van (dreigend) verloop;
• De cohesie en diversiteit college van bestuur/directie bevordert; 
• Toeziet op het functioneren van de individuele bestuurder/directeur; 
• Vraagt om competenties in relatie tot strategie en ontwikkelingsfase van de onderwijsorganisatie.

In het boekje wordt naast het schetsen van de governance context van de werkgeversrol van de raad van toezicht ook aandacht besteed aan: het wettelijke kader, het werven en selecteren, de beloningsmogelijkheden, het beoordelen van bestuurders en het beëindigen van de werkrelatie met bestuurders. Ook gaat het boekje in op het inpassen van de werkgeversrol in de zelfevaluatie van de raad van toezicht. Het boekje is verkrijgbaar via bureau@vtoi.nl.

Vereniging van Toezichthouders in OnderwijsInstellingen (VTOI)
VTOI is met 900 leden het grootste landelijke netwerk van toezichthouders uit alle sectoren van het onderwijs. Zij bevordert door middel van opleidingen, workshops, seminars en publicaties de professionaliteit van het toezichthouden. Het jaarcongres Dag van het Toezicht is inmiddels een begrip om elkaar te ontmoeten, van elkaar te leren en ervaringen te delen. Alle thema’s met betrekking tot het toezicht houden zijn onderwerp van studie, onderzoek, presentatie en uitwisseling. Namens de leden onderhoudt VTOI relaties met tal van netwerken en belanghouders in beleidsmatige, politieke en bestuurlijke omgevingen.

Archief nieuwsberichten